Weet je zeker dat je van land en/of taal wil veranderen?
Bij het wijzigen van land zullen alle producten uit je winkelwagen verwijderd worden.

Shop cart

Sollicitatieprocedure

Hoe gaat bij HG de procedure?

 Heb je een specifieke vacature gezien waarin je geïnteresseerd bent? De sollicitatieprocedure voor vacatures binnen onze onderneming bestaat uit de volgende stappen:

 1. De vacature als uitgangspunt

 Heb je een vacature bij HG gezien in de krant, op een online vacaturebank? Of heb je hier op onze site een vacature gezien die je interessant vindt en voldoe je aan de functie-eisen?

 Stuur dan je CV met een beknopte motivatie naar de afdeling P&O. Als we jouw sollicitatie hebben ontvangen, wordt de procedure binnen HG in gang gezet. Lees hieronder verder hoe de procedure eruit ziet.

 2. CV-ronde

Onze afdeling P&O beoordeelt alle binnengekomen cv’s. De verantwoordelijke personeelsfunctionaris toetst jouw cv aan de functie-eisen van de baan. Er wordt, samen met de manager van de betreffende afdeling, gekeken naar opleiding, achtergrond, werkervaring en motivatie. Als jouw cv positief wordt beoordeeld, ontvang je van ons een uitnodiging voor een eerste oriënterend gesprek. Mochten er echter niet voldoende aanknopingspunten voor een gesprek worden gevonden, dan ontvang je hierover per e-mail bericht. Dan stopt voor jou de procedure voor de betreffende vacature. Blijf dan echter wel onze website in de gaten houden, wie weet komt er later nog een interessante vacature voor je voorbij.

3. Interviews

Wordt jouw cv positief beoordeeld, dan ontvang je dus een uitnodiging voor een eerste oriënterend gesprek. Afhankelijk van de functie zijn er, in totaal, twee of drie gespreksrondes.

Een referentiecheck maakt ook deel uit van onze procedure. Over het algemeen komt dit in het eerste gesprek aan de orde. We vragen jou om – indien mogelijk – minimaal 2 referenties aan ons op te geven die wij mogen benaderen.

4. Kennismaking met de organisatie en het team

De uitslag van het eerste oriënterende gesprek wordt zo snel mogelijk aan je teruggekoppeld. Deze terugkoppeling gebeurt per e-mail of telefonisch. Je krijgt dan gelijk te horen of je bent uitgenodigd voor een tweede gesprek. Tijdens dit tweede gesprek laten we je graag ook even kennismaken met de organisatie en/of de afdeling

Wanneer ook de uitkomst van dit gesprek positief is en jij bent geselecteerd als de laatst overgebleven kandidaat krijg je een aanbod voor een contract!

Voor bepaalde functies zijn er drie gespreksrondes en is het mogelijk dat je wij je een online assessment willen laten uitvoeren. Dit wordt je tijdens het eerste oriënterende gesprek verteld. Maak je deel uit van een procedure voor een dergelijke functie, dan volgt het aanbod voor een contract bij het derde succesvol verlopen gesprek.

De rapportage van het assessment wordt meestal met je doorgenomen tijdens het gesprek; mochten we de procedure echter niet met je voortzetten, dan krijgt je de rapportage per mail toegestuurd.

 

5. Open sollicitaties

Als je niet direct een geschikte vacature ziet op onze website, maar toch graag je interesse in HG als potentiële werkgever kenbaar wilt maken, dan kan je altijd een open sollicitatie sturen.

Mail ons hiervoor jouw cv, geef aan voor welke functie(s) je eventueel beschikbaar bent en maak je motivatie kenbaar.  Mocht er een passende vacature beschikbaar zijn, nemen wij contact met je op!

 

6. Bewaartermijn sollicitatiegegevens
Conform de (nieuwe) privacywetgeving (AVG) worden de sollicitatiegegevens tot maximaal 4 weken na het einde van de sollicitatieprocedure bewaard. Indien wij de gegevens langer willen bewaren, wordt hiervoor vooraf toestemming voor gevraagd. De gegevens worden dan na 1 jaar verwijderd. 

Wij gebruiken alleen die informatie die relevant is voor de beoordeling van de geschiktheid voor de functie

Alle van de sollicitant verkregen informatie wordt vertrouwelijk en zorgvuldig behandeld en in alle gevallen wordt de privacy van de sollicitant gerespecteerd;

 

7. Heb je nog vragen?

Neem dan gerust even contact met ons op. Dit kan per email vacature@hg.eu of telefonisch: 036 – 54 94 700 en vraag naar de afdeling P&O.